Що стосується безпеки на робочому місці, не можна заперечувати, що кожна організація прагне досконалості. Але завдяки стандартам, що постійно розвиваються, і численним нормам, яких необхідно дотримуватися, забезпечити відповідність може бути досить складно. Саме тут на допомогу приходить ISO 45001 – міжнародний стандарт для систем управління охороною здоров’я та безпеки праці (ОЗБП), розроблений для того, щоб допомогти підприємствам вимірювати показники безпеки, одночасно покращуючи роботу з дотримання вимог. У цій публікації ми докладніше розглянемо переваги прийняття ISO 45001 (ISO 45001 – міжнародний стандарт для систем управління охороною здоров’я та безпеки праці (ОЗБП) і те, як це може скерувати вашу організацію до досягнення безпечніших робочих умов для всіх співробітників.
Огляд ISO 45001
Безпека на робочому місці є головним пріоритетом для будь-якої організації. Працівники мають право почуватися в безпеці під час роботи, а роботодавці зобов’язані забезпечити безпечне робоче середовище. На жаль, нещасні випадки трапляються, і коли вони стаються, це може дорого коштувати як роботодавцю, так і працівнику. Саме тут на допомогу приходить ISO 45001. ISO 45001 — це міжнародний стандарт, який містить рекомендації щодо систем управління охороною здоров’я та безпеку праці (ОЗБП). Це допомагає організаціям визначати та контролювати ризики ОЗБП, а також покращувати їх ефективність. Стандарт застосовується до всіх типів організацій, незалежно від розміру чи типу бізнесу. Переваги ISO 45001 очевидні: запровадивши ефективну систему управління ОЗБП, організації можуть зменшити кількість нещасних випадків на виробництві, заощадити гроші на страхових внесках і претензіях на компенсацію працівникам, а також підвищити моральний стан працівників. Крім того, багато компаній тепер зобов’язані запровадити ISO 45001, щоб брати участь у тендерах. Якщо ваша організація зацікавлена в покращенні своїх показників ОЗБП, ISO 45001 — чудове місце для початку.
Розуміння переваг ISO 45001
ISO 45001 — це перший у світі міжнародний стандарт системи управління охороною праці. Він надає організаціям основу для управління ризиками в галузі ОЗБП та покращення ефективності ОЗБП. Переваги ISO 45001 включають зменшення кількості нещасних випадків і травм на виробництві, покращення відповідності нормам ОЗБП та зниження витрат на ОЗБП. ISO 45001 може допомогти організаціям зменшити кількість нещасних випадків і травм на виробництві, забезпечуючи основу для управління ризиками ОЗБП. Виявляючи та контролюючи ризики, організації можуть запобігти нещасним випадкам і травмам. Крім того, ISO 45001 вимагає від організацій мати ефективні процедури розслідування нещасних випадків і звітності, щоб вони могли вчитися на минулих помилках і запобігати майбутнім нещасним випадкам. Організації також можуть використовувати ISO 45001 для покращення дотримання правил ОЗБП. Стандарт містить вимоги до розробки системи управління ОЗБП, встановлення цілей ОЗБП та вимірювання ефективності ОЗБП. Дотримуючись цих вимог, організації можуть переконатися, що вони виконують усі відповідні юридичні зобов’язання. Крім того, ISO 45001 містить вказівки щодо того, як залучати працівників до системи управління ОЗБП, що може допомогти організаціям переконатися, що кожен знає про свої обов’язки щодо ОЗБП. ISO 45001 може допомогти організаціям зменшити загальні витрати на ОЗБП. Запобігаючи нещасним випадкам і травмам, організації можуть заощадити гроші на страхових внесках, вимогах щодо компенсації працівникам та інших витратах, пов’язаних з робочим місцем.
Вимірювання показників безпеки на робочому місці
Коли мова заходить про безпеку на робочому місці, роботодавці завжди шукають способи покращити продуктивність і відповідність вимогам. Один із способів зробити це — виміряти показники безпеки за допомогою стандартів ISO. ISO 45001 — це міжнародний стандарт для систем управління охороною здоров’я та безпеки праці. Він надає організаціям основу для управління ризиками та можливостями в галузі ОЗБП, а також для покращення загальної ефективності. Стандарт базується на циклі «Плануй-Виконуй-Перевіряй-Дій» та узгоджується з іншими стандартами систем управління, такими як ISO 9001 та ISO 14001. ISO 31000 — це міжнародний стандарт для управління ризиками. Він містить вказівки щодо визначення, оцінки та контролю ризиків. Стандарт може використовуватися будь-якою організацією незалежно від розміру, типу чи місця розташування. Обидва ці стандарти можна використовувати для вимірювання безпеки на робочому місці. Дотримуючись вказівок, викладених у цих стандартах, роботодавці можуть переконатися, що вони вживають усіх необхідних заходів для захисту своїх працівників.
Як запровадити ISO 45001 у вашій компанії
Є кілька способів впровадження ISO 45001 у вашій компанії. Першим кроком є розробка політики безпеки. Це слід робити після консультації з працівниками та представниками охорони здоров’я та техніки безпеки. Після того, як політика буде створена, вам потрібно розробити цілі охорони здоров’я та безпеки. Ці цілі мають бути конкретними, вимірними, досяжними, актуальними та обмеженими у часі. Після того, як цілі встановлені, вам потрібно запровадити системи та засоби контролю, необхідні для їх досягнення. Це включатиме розробку процедур та робочих інструкцій, навчання працівників і проведення регулярних аудитів для перевірки ефективності системи. ISO 45001 — це гнучкий стандарт, який можна пристосувати до конкретних потреб вашої організації. Однак є деякі ключові елементи, які слід включити в усі впровадження:
* Консультації з працівниками та їхніми представниками
* Встановлення конкретних цілей охорони здоров’я та безпеки
* Розробка систем і засобів контролю для досягнення цих цілей
* Навчання працівників
* Регулярний аудит
Загальні проблеми під час впровадження ISO 45001
Існує низка загальних проблем, з якими стикаються організації під час впровадження ISO 45001, міжнародного стандарту для систем управління охороною праці. Одним із найбільш важливих викликів є культурні зміни. Для багатьох організацій безпеці не надається такий пріоритет, як іншим бізнес-функціям, таким як виробництво чи продаж. Цю культуру може бути важко змінити, особливо у великих організаціях із усталеною культурою. Іншою поширеною проблемою є брак ресурсів. Охорона праці та безпека потребують виділених ресурсів у вигляді часу, грошей і людей. Багато організацій не мають потрібних ресурсів для повного впровадження ISO 45001, і це може призвести до скорочень або ігнорування ключових частин стандарту. Іншою поширеною проблемою є опір співробітників. Багато співробітників протистоять змінам, особливо коли йдеться про зміни, які можуть вплинути на їх здоров’я та безпеку. Цей опір може ускладнити успішне впровадження ISO 45001. Під час впровадження ISO 45001 організації повинні знати про ці загальні проблеми та вживати заходів для їх вирішення. Роблячи це, вони з більшою ймовірністю досягнуть успішного впровадження, що призведе до покращення безпеки та відповідності.
Стратегії покращення дотримання стандартів безпеки
Існує ряд доступних стратегій для покращення дотримання стандартів безпеки. Нижче наведено декілька прикладів:
1. Регулярно переглядайте політику та процедури безпеки вашої компанії та переконайтеся, що вони актуальні.
2. Повідомте всім співробітникам, підрядникам і відвідувачам важливість дотримання стандартів безпеки.
3. Впровадити систему управління безпекою, яка включає регулярні аудити для виявлення будь-яких областей невідповідності.
4. Інвестуйте в навчання співробітників тому, як дотримуватися стандартів безпеки та контролюйте дотримання на постійній основі.
5. У разі виявлення будь-яких порушень стандартів безпеки негайно вживайте коригувальних заходів.
Висновок
Завдяки впровадженню ISO 45001 організації тепер можуть постійно вимірювати та переглядати показники безпеки, щоб оцінити будь-які можливі ризики або поточні проблеми. Крім того, цей стандарт також слугує важливим інструментом для проактивного управління відповідністю та загалом покращення практики охорони праці та безпеки на робочому місці. Акцент на підзвітності вимагає зміни культури в компаніях, що призведе до більш ефективної роботи, покращення комунікації між відділами та більшої поваги серед працівників. Зрештою, з ISO 45001 ваша організація зможе краще зменшити ризики для здоров’я, збільшуючи прибуток. Прийняття ISO 45001 є цінною та економічно ефективною інвестицією в безпеку та здоров’я вашого персоналу. Поліпшення безпеки веде до підвищення морального духу, продуктивності та фінансових показників – усіх елементів, які сприяють успішному бізнесу. ISO 45001 не тільки може допомогти зменшити потенційні ризики та підвищити безпеку на робочому місці, але також надає можливість продемонструвати відповідальні практики, які матимуть позитивний вплив на зацікавлених сторін. Окрім створення покращених послуг як для клієнтів, так і для працівників, це також створює гарний імідж для громадськості щодо корпоративної соціальної відповідальності. Зобов’язавшись дотримуватися положень цього загальноприйнятого стандарту, компанії можуть бути впевнені у своїй здатності забезпечити безпечне робоче середовище, одночасно допомагаючи забезпечити відповідність чинним законам і нормам.